招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：中国民航大学
宣讲地点：至善苑104
点击人次：11932
公司名称：成都航空有限公司 简称：成都航空 英文：CHENGDU AIRLINES CO.,LTD. 英文简称：CHENGDU AIRLINES 服务热线：028-66668888 公司网址：www.cdal.com.cn 成都航空有限公司（简称“成都航空”）是由中国商用飞机有限责任公司、四川航空集团有限责任公司、成都交通投资集团有限公司重组成立的，注册资金6.8亿元，开创了国内中央企业、省属企业、市属企业共谋发展投资建企的先河，承担着国产民机战略使命。成都航空总部设在四川成都，主营运基地设在成都双流国际机场，经营范围包括国内航空客货运输业务和航空器材进出口业务等。 成都航空目前拥有40架空客A320系列飞机、24架ARJ21-700飞机，先后开通运营了110余条国内航线，开航至今，保持了良好的安全记录。成都航空荣膺“全国模范职工之家”、“四川省和谐劳动关系示范单位”等荣誉称号。
成都航空有限公司于2010年1月22日由中国商用飞机有限责任公司、四川航空集团有限责任公司、成都交通投资集团有限公司投资成立，注册资金6.8亿元，开创了国内中央企业、省属企业、市属企业共谋发展投资建企的先河，是国产ARJ21飞机全球首家用户，承担着国产民机示范运营的战略使命。成都航空总部设在四川成都，主营运基地设在成都双流国际机场，经营范围包括国际国内航空客货运输业务和航空器材进出口业务等。
截至2021年9月，成都航空已有员工3700余名，机队规模达64架（其中，40架空客A320系列飞机、24架ARJ21-700飞机），先后开通运营了110余条国内外航线。开航至今，保持了良好的安全记录。ARJ21飞机从顺利接收到实现规模化商业运营，航线网络逐步展开，民机影响力持续提升，盈利能力不断增强。
在激烈的航空运输市场竞争中，成都航空秉承“服务用心而至”的服务理念，以“成都航空最成都”为品牌文化定位，着力打造成都这座旅游城市“飞行的空中名片”，致力于为国产民机成功商业运营，为建设成都大型国际航空枢纽贡献力量。
成都航空始终坚持以人为本，大力实施人才强企战略，把凝聚人才、关爱人才、培养人才、成就人才放在重中之重的位置，努力为广大人才搭建一流的干事创业平台和才华展示舞台。公司荣膺“全国模范职工之家”、“四川省和谐劳动关系示范单位”等荣誉称号。
30人
岗位职责：
1. 飞机勤务
1.1.一般勤务
1.1.1. 飞机进出港指挥、停放；
1.1.2. 在飞机舱门关闭后、发动机启动前将飞机推、拖出停位；
1.1.3. 挡放、拿取轮档；
1.1.4. 拿取和堵放各种堵盖；
1.1.5. 为飞机提供外接电源、气源；
1.1.6. 加（放）水；
1.1.7. 对飞机进行必要的清洁；
1.1.8. 对飞机进行除防冰工作。
1.2.机型勤务
1.2.1. 检查飞机轮胎气压、按需给轮胎充/放气；
1.2.2. 排放飞机油箱沉淀；
1.2.3. 安装/拿取飞机起落架安全销/夹；
1.2.4. 按需给飞机发动机、APU加滑油；
1.2.5. 按需给飞机加液压油；
1.2.6. 航线例行工作项目；
1.2.7. 按航前、航后、短停、周检（A320系列）、10天检（ARJ21-700系列）工作单卡工作，对延伸工作项目进行处理（延伸工作项目见程序M207《故障缺陷（航线）处理程序》），并签署相关文件。
2.定检例行工作项目
2.1按航线例行工作以外的定检例行工卡工作并签署。
3.非例行工作项目
3.1按手册或工作单卡要求进行部附件拆装并进行相关的测试工作，以及A检（不含）以下的定期维修工作、时控件拆换、油量取样等工作；
3.2按经批准的标准对在航线、定检维修过程中发现的故障、缺陷进行处理，并签署非例行工作单卡、飞行记录本等文件；
3.3完成航线级工程指令、维修工作指令等计划性非例行工作，并签署相关记录。
1、2022届离校未就业、2023届应届毕业生；
2、遵守国家法律法规与社会公德，具有良好的思想品质和道德素质，热爱航空事业，认同公司企业文化；
3、在校期间表现良好，无违法记录；
4、专业对口，具有招聘岗位所必备的专业知识与专业实践能力；
5、获得英语CET-4/PETS-3/雅思 A 类 5 分/托福75分及以上水平；
6、身体健康，符合《成都航空地面员工入职体检暂行管理办法》规定，无不良嗜好。
1.简历投递方式：智联招聘网站
2.联系方式：028-65098675（周一至周五，09:00-12:00、13:30-17:00）
3.简历包括资料：
3.1《成都航空有限公司求职申请表》（申请表封面上请标注清楚意向岗位及工作地点，工作地点可四选一：长沙、贵阳、哈尔滨、成都）（申请表在公司官网招贤纳士版块下载）；
3.2成绩单；
3.3各类获奖证书；
3.4英语、计算机等技能证书；
3.5身份证、学生证复印件。
10人
岗位职责：
1.负责实施签派及所属业务人员的岗位业务技术培训工作；
2.负责实施和落实有关飞行签派业务与工作程序；
3.负责公司新开航线的论证、航务服务协议的签署与管理，以及对代理公司飞行签派业务服务代理人履行协议情况实施监督、管理；
4.负责签派单副件、飞行签派工作记录以及飞行签派员经历记录的存档工作；
5.负责飞行签派室相关文件、飞行签派员档案管理；
6.负责配合公司设备维修部门对本室所使用设备进行日常维护管理工作；
7.负责《飞行签派员训练大纲》等公司级手册/程序编写/修改的文稿拟定；
8.负责实施和落实与签派业务有关的规章、操作规程和运行控制管理的各种标准、规范及程序的编写/修改，并保持其有效性；
9.负责对签派业务所涉及软、硬件系统和设备的日常管理；
10.负责签派所需资料的收集、保存、更新；
11.完成上级和领导交办的其它工作。
1.2022届应届毕业生；
2,遵守国家法律法规与社会公德，具有良好的思想品质和道德素质，热爱航空事业，认同公司企业文化；
3,在校期间表现良好，无违纪违法记录；
4,专业对口，具有招聘岗位所必备的专业知识与专业实践能力；
5,获得英语CET-4/PETS-3/雅思 A 类 5 分及以上水平；
6,身体健康，符合《成都航空地面员工入职体检暂行管理办法》规定，无不良嗜好。
1.简历投递时间：
2021年9月24日晚19：:00-21:00 （简历请标注清楚意向岗位）
2.简历投递地点：
大学生活动中心三楼314房间
3.简历包括资料：
3.1《成都航空有限公司求职申请表》（申请表封面上请标注清楚意向岗位）（申请表在公司官网www.chengduair.cc招贤纳士版块下载）；
3.2成绩单；
3.3各类获奖证书；
3.4英语、计算机等技能证书；
3.5身份证、学生证复印件。
15人
岗位职责：
根据相关专业进行机关行政类岗位分配。
1.2022届应届毕业生；
2,遵守国家法律法规与社会公德，具有良好的思想品质和道德素质，热爱航空事业，认同公司企业文化；
3,在校期间表现良好，无违纪违法记录；
4,专业对口，具有招聘岗位所必备的专业知识与专业实践能力；
5,获得英语CET-4/PETS-3/雅思 A 类 5 分及以上水平；
6,身体健康，符合《成都航空地面员工入职体检暂行管理办法》规定，无不良嗜好。
1.简历投递时间：
2021年9月24日晚19：:00-21:00
2.简历投递地点：
大学生活动中心三楼314房间
