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所在学校：中国民航大学
宣讲地点：北校区 · 北教24中欧学院101报告厅
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森大集团&特福国际2027届校园招聘招聘简章
✧ 关于森大集团&特福国际&乐舒适
森大集团成立于2004年是一家长期深耕非洲和拉美为代表的新兴市场、集制造与品牌运营于一体的跨国企业业务板块包括快速消费品卫生用品、日化等、家装建材陶瓷、洁具、玻璃等、五金百货。森大集团致力于陶瓷制品、卫生洁具、卫生用品、家用日化、个人护理、五金制品等产品的研发和生产。截至2025年末集团销售已覆盖世界60余国家和地区在非洲加纳、坦桑尼亚、肯尼亚、科特迪瓦、乌干达、赞比亚、尼日利亚、喀麦隆、贝宁、布基纳法索、南非以及拉美的秘鲁等国均设立了子公司并在加纳、肯尼亚、坦桑尼亚和塞内加尔等国投产了32座工厂建立起集工业制造、营销网络、战略采购、海运与陆运运输、仓储管理一体化的完整产业链。
特福国际由森大集团与科达制造股份有限公司股票代码600499.SH、KEDA.SW强强联合建立是一家深耕非洲、布局拉美实现全球化运营的跨国综合性建材集团。特福国际自2016年启动海外建材实体业务覆盖瓷砖、洁具、玻璃三大主要板块并在全球9国布局现代化生产基地全球员工人数达1.5万人。公司旗下拥有“Twyford”、“MICASSO”、“Frencia”、“TwyfordGlass”等行业领牌品牌产品远销全球60多个国家和地区。面向未来特福国际将始终秉持"Better Solutions, Better Life”的企业使命坚持创新驱动、责任发展持续为全球客户创造更美好的生活空间与合作伙伴携手共创同持续发展的未来。
乐舒适Softcare一家专注于非洲、拉美、中亚等地快速发展新兴市场的跨国卫生用品公司主要从事婴儿纸尿裤、婴儿拉拉裤、卫生巾和湿巾等婴儿及女性卫生用品的开发、制造和销售。公司已于2025年11月10日在香港联合交易所主板上市。凭借超过15年的跨国经营策略乐舒适已成为非洲多国的卫生用品行业的领军企业也是新兴市场的重要参与者之一。公司建立了广泛的销售网络遍及非洲、拉美30多个国家。近年来乐舒适在非洲婴儿纸尿裤和卫生巾市场均排名第一。秉承「以消费者为核心」的经营理念乐舒适专注于打造配合当地市场多样化需求的产品同时通过产品的快速迭代努力满足不断转变的市场需求。公司通过建立海外管理团队和本地人才梯队建设双管齐下协作优化人力资源实现了横跨多国且高效的经营运作。
✧ 招聘对象
● 2027届本科及以上学历应届毕业生
● 毕业时间2026年9月至2027年7月
✧ 薪酬福利
硕士年薪国内20-25w 海外33-50w
本科年薪国内12-20w 海外24-40w
● 管培生第一年50% 的名额获得调薪和晋级机会
● 入职即购买五险一金另有大额商业保险
● 海外岗人员驻外工作满 12 个月享带薪休假 1 个月
● 森大国内岗享第一年免费国内宿舍海外出差/常驻享免费食宿、出差补贴等
● 特福国内岗提供单/双人间独立房间与员工精品食堂海外岗提供免费住宿和餐食
● 提供员工团建津贴、生日会、节日津贴、年度体检、话费补贴、带薪年假及病假、零花钱等福利
✧ 工作地点
● 海外非洲、拉丁美洲、中亚
非洲肯尼亚、坦桑尼亚、乌干达、赞比亚、加纳、塞内加尔、科特迪瓦、喀麦隆、布基纳法索、几内亚、尼日利亚、贝宁、南非拉丁美洲秘鲁、萨尔瓦多、洪都拉斯中亚哈萨克斯坦
● 中国广东广州 广东佛山
特福国际海外布局
✧ 应聘渠道
森大
● 方式① 关注“森大招聘“公众号校园招聘-网申投递
● 方式② 登录网址 https://sunda.gllue.com/portal/portall 或扫描下侧网申二维码进行简历投递
● 联系电话叶女士<18805921707>微信同号
● 校招邮箱campus@ 投递简历时请备注投递岗位及个人信息
特福
● 方式①扫描以下二维码进入“特福国际公众号”、“招聘官网”投递简历
● 方式②登录网址投递简历https://twyfordtile.gllue.com/portal/campusposition/list
● 微信公众号关注广东特福国际控股有限公司公众号主页下方进入网申通道
● 联系电话黄女士<18620782257>微信同号
● 校招邮箱campus@twyfordtile.com 投递简历时请备注投递岗位及个人信息
✧ 网申投递时间
● 即日起至2027年6月30日
✧ 招聘流程
投递简历 -发送人才测评 - HR面试 - 业务面试 - 9月起分批发放 offer
✧ 第三部分森大集团&特福国际2027届校招岗位
➢ 销售管理类
➢ 财融审类
➢ 供应链类
➢ 职能类
1人
岗位职责：
【岗位职责】
1.协助人力资源的流程管理（支持人力资源业务流程梳理和优化、推动人力资源系统的实施落地）；
2.参与人力资源系统上线、实施运维（系统整体规划建设，上线计划编排、实施进度推进，需求分析评估和确认，提出解决方案，系统推广，组织编写培训教材，制定培训计划，系统日常运维）；
3.参与人力资源业务变革推广与复制的相关项目工作（人力资源数字化建设，宣贯并推动人力资源业务规则的变革）。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，西语专业，对人力资源及管理系统感兴趣者优先；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，西语能作为工作语言；
3.有清晰的职业规划，愿意常驻南美洲工作、抗压能力强，工作认真负责。
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5人
岗位职责：
【岗位职责】
根据公司年度销售目标和快消品中心年度销售计划，组织开展负责区域内客户开发、渠道管理、价格管理和客户关系维护，达成公司业绩目标。
1.销售计划及过程管理；
2.销售费用控制；
3.客户关系管理。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，西班牙语类专业优先，英语过四级；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，西语能作为工作语言 ；
3.有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责。
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1人
岗位职责：
【岗位职责】
核心工作围绕搭建非洲、拉美媒介资源库，兼顾合作洽谈与内容运营，具体如下：
1. 合作洽谈：主动对接海外广告公司、KOL、传统媒体，洽谈合作、纳入公司资源库；
2. 内容运营：具备爆款内容敏感度，结合当地市场给 KOL 提内容建议，跟进合作、追踪效果、维护合作关系；
3. 竞品分析：关注非洲、拉美地区快消领域竞品的媒介动作，分析其合作模式、内容打法、资源布局，形成简单分析报告，为公司媒介策略优化提供参考；
4. 资源库搭建：整理归档合作资源，按地区、类型、价格分类，定期拓展新资源、维护老资源。
【任职要求】
1. 2027届本科及以上，专业不限，快消、营销、传媒、语言类优先；
2. 西语能力达到 C1/C2等级，或有西语国家生活/工作经历，或西语作为工作语言满2年；
3. 主观能动性强：主动找资源、对接合作、解决问题，不被动等待；
4. 逻辑清晰：做事有条理，谈判能抓重点，做好资源分类；
5. 沟通能力佳：清晰表达想法，理解合作方需求，争取公司利益；
6. 网感突出：是 TikTok、Meta（含 Instagram、Facebook）重度用户，熟悉海外平台内容生态，能精准捕捉当地热门内容趋势，结合公司产品提出贴合平台调性的内容建议。
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2人
岗位职责：
【岗位职责】
根据集团业务发展需求，负责集团财务信息系统项目（SAP FICO、资金、共享&预算等系统）的海内外的实施推广及日常运维工作，提供系统业务解决方案，实现财务中心业财一体化&信息化。
1、负责财务信息系统项目的实施推广：包括项目调研、业务蓝图设计、功能需求书撰写、功能测试及用户培训、项目上线后的运维支持等；
2、负责财务信息系统日常运维问题处理（二级运维），及系统优化需求开发对接跟进；
3、协助完成各业务系统（SRM、CRM、OA、CMS、WMS、TMS等）与财务系统的集成需求对接；
4、协助部门完成其他财务信息化管理工作。
【任职要求】
1. 2027届本科及以上应届毕业生，计算机、软件工程、信息管理、财务等相关专业者；
2. 具备扎实的财务基础知识或计算机应用技术基础，了解SAP系统者优先；
3.具备一定的SQL数据库操作及编程语言能力者优先；
4.大学英语四级以上，具备良好的英语沟通及读写能力；
5. 有清晰的职业规划，愿意接受出差非洲工作1-3个月，抗压能力强，工作认真负责。
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1人
岗位职责：
【岗位职责】
根据国家相关财经法规和公司融资需求，组织协调、拓展公司融资渠道，设计、实施融资方案，完成公司融资计划和融资目标。
1.融资管理体系优化；
2.融资方案编制与执行；
3.融资渠道维护及信用证管理。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，西语、财务管理、国际经济与贸易等专业优先；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，西语能作为工作语言，有财经背景优先；
3.有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责。
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1人
岗位职责：
【岗位职责】
1.在内控负责人的带领下负责区域或业务板块内控和合规环境建设，推动内控制度体系的搭建与落地；
2.内控检查和评价：检查、评价内控机制、内控制度及执行的健全性和有效性，提出内控体系和制度建设建议；
3.流程稽核检查：按照年度计划对各项业务和管理进行日常和专项稽核检查，拟订稽核报告，提出整改建议、督促纠正；
4.检查内部控制实施的激励约束机制：将各责任单位和全体员工实施内部控制的情况纳入绩效考评体系，促进内部控制的有效实施。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，西语专业、财务、会计、税收学、ACCA专业；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，西语能作为工作语言；
3.有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责。
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1人
岗位职责：
【岗位职责】
1.完成企业文化活动的策划和执行，收集各项本地需求及策划开展企业文化活动；
2.通用及专业课程-培训课件本地化，培训事务现场组织、运营、课程讲授。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，西语、人力资源、市场营销、教育学等专业，对人力资源企业文化及培训感兴趣者优先；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，西语能作为工作语言；
3.有清晰的职业规划，愿意常驻南美洲工作、抗压能力强，工作认真负责。
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1人
岗位职责：
【岗位职责】
根据供应链中心要求，建立、完善海外运输管理制度，确保海外运输日常工作正常运行。
1.时效管理：派车及时率/到货及时率的监控；
2.成本管理：对运输线路进行规划，监控车辆满载及车辆运价评估；
3.人员管理：本地员工培训活动组织安排及日常工作管理；
4.费用率管理：制定海外运输年度预算方案。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，西语、物流管理、交通工程、理工类专业者优先；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，西语能作为工作语言；
3.有清晰的职业规划，愿意常驻南美洲工作、抗压能力强，工作认真负责。
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2人
岗位职责：
【岗位职责】
根据公司采购计划，执行日常采购的具体工作，确保采购日常工作的对内对外顺畅衔接。
1.订单跟踪；
2.内部信息对接；
3.协助开发供应商；
4.采购信息及业务报表的日常维护。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，西语或者工商管理等专业；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，西语能作为工作语言；
3.有清晰的职业规划，愿意接受出差海外工作，抗压能力强，工作认真负责。
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2人
岗位职责：
【岗位职责】
根据分公司的整体战略和当地国家法律法规，管理保税仓和出口相关业务，合理控制成本和风险，优化流程和组织结构，最终实现高效和专业地为分公司各业务线服务的使命。
1.分公司清关团队管理，如任务分配、团队建设、绩效管理等工作；
2.清关管理与实施；
3.与当地政府机构、船务公司维护对外友好关系。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，理工科、国际经济与贸易等专业者优先；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，英语过六级，能作为工作语言；
3.有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责。
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1人
岗位职责：
【岗位职责】
根据分公司的整体战略和当地国家法律法规，管理保税仓和出口相关业务，合理控制成本和风险，优化流程和组织结构，最终实现高效和专业地为分公司各业务线服务的使命。
1.分公司清关团队管理，如任务分配、团队建设、绩效管理等工作；
2.清关管理与实施；
3.与当地政府机构、船务公司维护对外友好关系。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，葡萄牙语专业，辅修国贸/物流/供应链相关专业；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，葡萄牙语能作为工作语言，英语过6级，葡语英语双语优先；
3.有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责。
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1人
岗位职责：
【岗位职责】
根据分公司的整体战略和当地国家法律法规，管理保税仓和出口相关业务，合理控制成本和风险，优化流程和组织结构，最终实现高效和专业地为分公司各业务线服务的使命。
1.分公司清关团队管理，如任务分配、团队建设、绩效管理等工作；
2.清关管理与实施；
3.与当地政府机构、船务公司维护对外友好关系。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，西班牙语专业，辅修国贸/物流/供应链相关专业；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，西语能作为工作语言，英语过6级，西语英语双语优先；
3.有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责。
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1人
岗位职责：
【岗位职责】
根据公司及财务中心的要求，做好本分点客户应收核算及管理，促进业务增长，加快应收账款周转。
1.应收财务工作的日常处理；
2.使用公司财务系统及时、完整地做好日常账务处理；
3.负责分点资金管理，以及分点财务收支事项审核。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，财务管理、会计、税收学、ACCA、西语专业优先；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，法语能作为工作语言；
3.有清晰的职业规划，抗压能力强，工作认真负责。
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4人
岗位职责：
【岗位职责】
根据公司采购计划，执行日常采购的具体工作，确保采购日常工作的对内对外顺畅衔接。
1.订单跟踪；
2.内部信息对接；
3.协助开发供应商；
4.采购信息及业务报表的日常维护。
【任职要求】
1.2027届硕士及以上应届毕业生，理工科相关专业；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，英语大学六级以上，听说读写能力佳优先；
3.有清晰的职业规划，愿意接受出差海外工作，抗压能力强，工作认真负责。
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3人
岗位职责：
【岗位职责】
根据供应链中心要求，建立、完善海外运输管理制度，确保海外运输日常工作正常运行。
1.时效管理：派车及时率/到货及时率的监控；
2.成本管理：对运输线路进行规划，监控车辆满载及车辆运价评估；
3.人员管理：本地员工培训活动组织安排及日常工作管理；
4.费用率管理：制定海外运输年度预算方案。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，英语、物流管理、交通工程、理工类专业者优先；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先；
3.有清晰的职业规划，愿意常驻非洲工作、抗压能力强，工作认真负责。
投递简历 -发送人才测评 - HR面试 - 业务面试 - 9月起分批发放 offer
2人
岗位职责：
【岗位职责】
根据供应链中心要求，建立、完善海外运输管理制度，确保海外运输日常工作正常运行。
1.时效管理：派车及时率/到货及时率的监控；
2.成本管理：对运输线路进行规划，监控车辆满载及车辆运价评估；
3.人员管理：本地员工培训活动组织安排及日常工作管理；
4.费用率管理：制定海外运输年度预算方案。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，法语、物流管理、交通工程、理工类专业者优先；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，法语能作为工作语言；
3.有清晰的职业规划，愿意常驻非洲工作、抗压能力强，工作认真负责。
投递简历 -发送人才测评 - HR面试 - 业务面试 - 9月起分批发放 offer
3人
岗位职责：
【岗位职责】
根据部门工作计划要求，收集分公司产品需求信息，拟定产品需求表和出货计划，跟踪进出货进度，实现产品需求准确性的提高、出货计划的及时性提升，确保出货计划最有效地支持分公司销售目标的实现。
1.集团分公司需求及物料计划；
2.集团分公司订单跟进及发货。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，数学与统计、工业工程、物流管理、国际贸易、英语、理工类专业同学优先；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先；
3.有清晰的职业规划，愿意常驻非洲工作、抗压能力强，工作认真负责。
投递简历 -发送人才测评 - HR面试 - 业务面试 - 9月起分批发放 offer
2人
岗位职责：
【岗位职责】
根据部门工作计划要求，收集分公司产品需求信息，拟定产品需求表和出货计划，跟踪进出货进度，实现产品需求准确性的提高、出货计划的及时性提升，确保出货计划最有效地支持分公司销售目标的实现。
1.集团分公司需求及物料计划；
2.集团分公司订单跟进及发货。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，数学与统计、工业工程、物流管理、国际贸易、英语、理工类专业同学优先；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先 ；
3.有清晰的职业规划，抗压能力强，工作认真负责。
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3人
岗位职责：
【岗位职责】
根据公司采购计划，执行采购如水电、天然气、大宗设备及杂货的工作；开发货源供应商，降低采购成本，确保采购日常工作的对内对外顺畅衔接。
【任职要求】
1、 2027届本科及以上学历的应届毕业生，供应链管理类专业、对应语言要求相关专业
2、 有公司采购寻源比价等相关实习经验者优先；在校学习成绩优异，自主学习能力出色者优先
3、 有清晰的职业规划，愿意外派工作；抗压能力强，工作认真负责，沟通能力出色
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1人
岗位职责：
【岗位职责】
1.在内控负责人的带领下负责区域或业务板块内控和合规环境建设，推动内控制度体系的搭建与落地；
2.内控检查和评价：检查、评价内控机制、内控制度及执行的健全性和有效性，提出内控体系和制度建设建议；
3.流程稽核检查：按照年度计划对各项业务和管理进行日常和专项稽核检查，拟订稽核报告，提出整改建议、督促纠正；
4.检查内部控制实施的激励约束机制：将各责任单位和全体员工实施内部控制的情况纳入绩效考评体系，促进内部控制的有效实施。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，法语专业、财务、会计、税收学、ACCA专业；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，法语能作为工作语言；
3.有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责。
投递简历 -发送人才测评 - HR面试 - 业务面试 - 9月起分批发放 offer
1人
岗位职责：
【岗位职责】
根据部门工作计划要求，拟定产品需求表和出货计划，跟踪进出货进度，提升出货计划及时性；制定生产计划与物料计划，跟进生产车间产能，协调各部门工作衔接，确保实现公司销售目标。
【任职要求】
1、 2027届本科及以上学历的应届毕业生，统计学、运筹学、数理类专业优先
2、 有PMC、补货、调货等相关实习经验者优先；在校学习成绩优异，自主学习能力出色者优先
3、 有清晰的职业规划；抗压能力强，工作认真负责，沟通能力出色
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1人
岗位职责：
【岗位职责】
根据国家相关财经法规和公司融资需求，组织协调、拓展公司融资渠道，设计、实施融资方案，完成公司融资计划和融资目标。
1.融资管理体系优化；
2.融资方案编制与执行；
3.融资渠道维护及信用证管理。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，英语、财务管理、国际经济与贸易等专业优先；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，英语能作为工作语言；
3.有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责。
投递简历 -发送人才测评 - HR面试 - 业务面试 - 9月起分批发放 offer
1人
岗位职责：
【岗位职责】
负责协调和管理公司的国际海运业务，确保货物准时、高效地送达货物。
1.海运操作执行：负责日常订舱、放舱、提单核对等操作，确保每周出货计划顺利执行；
2.异常情况处理：灵活应对并处理出货过程中出现的各种突发问题，保障物流链条畅通；
3.沟通与协调：作为公司与船公司、货代之间的沟通桥梁，维护良好的合作关系，并有效传递关键信息(如船期更新、政策调整等)；
4.数据与费用管理：负责相关物流数据的系统录入、维护，以及协助完成运费对账和付款流程。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，海事物流管理、国际贸易专业优先；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，英语能作为工作语言；
3.有清晰的职业规划，抗压能力强，工作认真负责。
投递简历 -发送人才测评 - HR面试 - 业务面试 - 9月起分批发放 offer
5人
岗位职责：
【岗位职责】
根据公司年度销售目标与计划，组织开展非洲法语区国家负责区域内的客户开发、渠道管理、价格管理和客户关系维护工作，最终达成公司业绩目标。
【任职要求】
1、 2027届本科及以上学历的应届毕业生，法语专业或自学法语，法语能作为工作语言沟通
2、 有业务销售、市场营销等相关实习经验者优先；在校学习成绩优异，自主学习能力出色者优先
3、 有清晰的职业规划，愿意外派工作；抗压能力强，工作认真负责，沟通能力出色
投递简历 -发送人才测评 - HR面试 - 业务面试 - 9月起分批发放 offer
1人
岗位职责：
【岗位职责】
1.协助人力资源的流程管理（支持人力资源业务流程梳理和优化、推动人力资源系统的实施落地）；
2.参与人力资源系统上线、实施运维（系统整体规划建设，上线计划编排、实施进度推进，需求分析评估和确认，提出解决方案，系统推广，组织编写培训教材，制定培训计划，系统日常运维）；
3.参与人力资源业务变革推广与复制的相关项目工作（人力资源数字化建设，宣贯并推动人力资源业务规则的变革）。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，法语专业，对人力资源及管理系统感兴趣者优先；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，法语能作为工作语言；
3.有清晰的职业规划，愿意常驻非洲工作、抗压能力强，工作认真负责。
投递简历 -发送人才测评 - HR面试 - 业务面试 - 9月起分批发放 offer
1人
岗位职责：
【岗位职责】
根据公司年度销售目标与计划，组织开展非洲法语区国家负责区域内的客户开发、渠道管理、价格管理和客户关系维护工作，最终达成公司业绩目标。
【任职要求】
1、 2027届本科及以上学历的应届毕业生，法语专业或自学法语，法语能作为工作语言沟通
2、 有业务销售、市场营销等相关实习经验者优先；在校学习成绩优异，自主学习能力出色者优先
3、 有清晰的职业规划，愿意外派工作；抗压能力强，工作认真负责，沟通能力出色
投递简历 -发送人才测评 - HR面试 - 业务面试 - 9月起分批发放 offer
2人
岗位职责：
【岗位职责】
协助销售达成公司年度销售目标，制定市场策略，经销、分销计划方案，加强销售团队的管控与市场执行力，落实品牌分销、广告投放、策略执行、终端培训扶持、品牌形象店洽谈工作。
【任职要求】
1、 2027届本科及以上学历的应届毕业生，法语专业或自学法语，法语英语均能作为工作语言沟通
2、 有业务销售、市场营销等相关实习经验者优先；在校学习成绩优异，自主学习能力出色者优先
3、 有清晰的职业规划，愿意外派工作；抗压能力强，工作认真负责，沟通能力出色
投递简历 -发送人才测评 - HR面试 - 业务面试 - 9月起分批发放 offer
1人
岗位职责：
【岗位职责】
依据国家相关财经法规及公司资金、融资需求，组织协调并拓展公司融资渠道，设计与落实融资方案，维护融资渠道并负责信用证管理，最终达成公司融资计划与目标。。
同时，负责搭建和维护海外购汇付汇渠道，制定资金策略以提升资金效率与效益；跟踪分析海外宏观经济及金融市场动态；对接海外金融机构，协助本地财务团队解决结算、存款、理财等业务问题。
【任职要求】
1、 2027届本科及以上学历的应届毕业生，财务管理/会计学/金融类/数理类（有财融类课程）专业优先，对应语言要求能作为工作语言
2、 有公司资金相关或事务所等实习经验者优先；在校学习成绩优异，自主学习能力出色者优先
3、 有清晰的职业规划，愿意外派工作；抗压能力强，工作认真负责，沟通能力出色
投递简历 -发送人才测评 - HR面试 - 业务面试 - 9月起分批发放 offer
2人
岗位职责：
【岗位职责】
监督海外各分点具体工作的开展，确保海外审计监察部发挥事前、事中的审计监察职能，并确保海外监察体系的建立与运行；根据审计监察结果，督促分公司落实处理，确保审计监察有效性
【任职要求】
1、 2027届本科及以上学历的应届毕业生，财会、金融、国贸、计算机、工商管理、市场营销等相关专业，对应语言要求能作为工作语言
2、 有事务所审计实习经验者优先；在校学习成绩优异，自主学习能力出色者优先
3、 有清晰的职业规划，愿意外派工作；抗压能力强，工作认真负责，沟通能力出色
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4人
岗位职责：
【岗位职责】
根据公司及财务中心的要求，为促进业务增长，加快账款周转，负责各国家分点的客户应收应收核算、资金管理、成本会计、总账会计及会计信息化等工作。
【任职要求】
1、 2027届本科及以上学历的应届毕业生，语言要求需通过专业等级，辅修或自学财务管理/会计学/ACCA专业者优先
2、 有公司财务相关或事务所等实习经验者优先；在校学习成绩优异，自主学习能力出色者优先
3、 有清晰的职业规划，愿意外派工作；抗压能力强，工作认真负责，沟通能力出色
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1人
岗位职责：
【岗位职责】
根据公司采购计划，执行日常采购的具体工作，确保采购日常工作的对内对外顺畅衔接。
1.订单跟踪；
2.内部信息对接；
3.协助开发供应商；
4.采购信息及业务报表的日常维护。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，法语或者工商管理等专业；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，法语能作为工作语言；
3.有清晰的职业规划，愿意接受出差海外工作，抗压能力强，工作认真负责。
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1人
岗位职责：
【岗位职责-融资岗储备方向】
根据国家相关财经法规和公司融资需求，组织协调、拓展公司融资渠道，设计、实施融资方案，完成公司融资计划和融资目标。
1.融资管理体系优化；
2.融资方案编制与执行；
3.融资渠道维护及信用证管理。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，财务管理、国际经济与贸易、金融、数学、统计学等专业优先；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先；
3.愿意接受每年出差3-6个月，数据敏感，逻辑思维强，抗压能力强，工作认真负责，细心，上进心强，愿意主动学习。
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5人
岗位职责：
【岗位职责】
根据公司年度销售目标和五金百货业务中心年度销售计划，组织开展负责区域内客户开发、渠道管理、价格管理和客户关系维护，达成公司业绩目标。
1.销售计划及过程管理；
2.销售费用控制；
3.客户关系管理。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，法语类专业优先，其他专业不限；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，法语能作为工作语言 ；
3.有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责。
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2人
岗位职责：
【岗位职责】
根据公司及财务中心的要求，做好本分点客户应收核算及管理，促进业务增长，加快应收账款周转。
1.应收财务工作的日常处理；
2.使用公司财务系统及时、完整地做好日常账务处理；
3.负责分点资金管理，以及分点财务收支事项审核。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，财务管理、会计、税收学、ACCA、法语专业优先；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，法语能作为工作语言；
3.有清晰的职业规划，抗压能力强，工作认真负责。
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4人
岗位职责：
【岗位职责】
根据公司业务发展战略要求，参与海外分点国家员工关系管理，人才招聘、人才发展、薪酬福利、组织绩效等方面工作， 保证公司人力资源供给和人力资源高效运作。
【任职要求】
1、 2027届本科及以上学历的应届毕业生，对应语言专业需相应等级，辅修人力资源管理优先
2、 有招聘/员工关系/HRBP等相关实习经验者优先；在校学习成绩优异，自主学习能力出色者优先
3、 有清晰的职业规划，愿意外派工作；抗压能力强，工作认真负责，沟通能力出色
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1人
岗位职责：
【岗位职责】
根据公司年度销售目标和五金百货业务中心年度销售计划，组织开展负责区域内客户开发、渠道管理、价格管理和客户关系维护，达成公司业绩目标。
1.销售计划及过程管理；
2.销售费用控制；
3.客户关系管理。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，英语、国贸、商务、市场营销、财务、统计等专业；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先 ；
3.有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责。
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2人
岗位职责：
【岗位职责】
1、根据所选方向，参与大数据产品或算法项目的需求分析、方案设计与落地实施
2、大数据产品方向：协助完成需求梳理、竞品调研、PRD及原型设计，并参与项目跟进、测试交付和产品优化
3、算法工程师方向：参与数据处理、特征工程、模型训练调优及效果评估，协助分析线上表现与 Bad Case
4、配合业务、产品及技术团队推进项目，收集用户反馈，完成相关文档及知识沉淀
【任职要求】
1、2027 届本科及以上应届毕业生，计算机、软件工程、通信、网络安全相关专业
2、有 IT 实习、项目实践经验优先
3、具备良好沟通协调能力，性格外向，责任心强，职业规划清晰，具备基础抗压能力
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1人
岗位职责：
【岗位职责】
1、参与大语言模型应用及 AI Agent 的设计与开发，包括 Prompt 设计、模型 API 调用和 RAG 系统搭建
2、完成业务数据清洗、向量化处理及向量数据库的基础运维，挖掘业务数据价值
3、将 AI 能力封装为标准化接口，并集成至 OA、CRM、SRM、WMS 等业务系统
4、配合完成 AI 应用的容器化部署、问题排查及日常运维
5、跟踪大模型、智能体及多模态等前沿技术，开展技术调研并推动业务场景落地
【任职要求】
1、2027 届本科及以上应届毕业生，计算机、软件工程、人工智能等相关专业优先
2、熟练掌握 Java、Python，具备扎实的数据结构、算法及编程基础
3、了解大模型基本原理，具备模型 API 调用和 Prompt Engineering 实践经验
4、了解 RAG 流程，使用过至少一种向量数据库或 LangChain、Dify 等 AI 开发框架
5、具备 Web 开发及数据库基础，熟悉 Git、Linux；有 Docker、Kubernetes 或机器学习框架使用经验者优先
6、对 AI 技术有探索热情和学习自驱力，具备良好的问题解决、产品思维及跨团队协作能力
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1人
岗位职责：
【岗位职责】
1、参与核心业务系统的需求分析、设计、开发及维护，按规范完成业务模块编码
2、参与前后端接口设计及技术文档编写，保障代码质量、可靠性和性能
3、完成单元测试、集成测试及 Bug 修复，配合系统测试和项目上线
4、负责上线后的问题排查与技术支持，保障系统稳定运行，并持续学习和应用新技术
【岗位要求】
1、 2027 届本科及以上应届毕业生，计算机、软件工程、信息工程等相关专业
2、熟练掌握 Java，具备扎实的编程基础，理解面向对象思想及集合、多线程、I/O、异常处理等核心知识
3、了解 Spring Boot、Spring Cloud 等主流框架，熟悉 MySQL、PostgreSQL 等数据库及 SQL 编写
4、熟悉 Linux 操作系统和 Git，具备数据结构、算法、操作系统及计算机网络等基础知识
5、具备良好的问题分析、沟通协作和学习能力，责任心强，对技术有热情
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2人
岗位职责：
【岗位职责】
1、负责AI产品在业务场景中的落地运营，协助推进试用及推广，及时排查使用问题并跟进闭环
2、对接内外部用户，收集使用反馈及场景需求，甄别并梳理有效需求，形成标准化文档并同步研发团队
3、分析产品使用、活跃及报错数据，提出功能优化和场景拓展建议，配合完成产品迭代及效果验证
4、开展AI产品培训与使用答疑，沉淀优秀案例和标准化流程，推动AI应用规模化复用
【岗位要求】
1、2027届 本科及以上应届毕业生，计算机、软件工程、大数据、人工智能、信息管理相关专业
2、逻辑思维清晰，具备良好的需求梳理、文字总结、数据分析能力，能够精准提炼业务痛点、输出文档报告
3、沟通表达能力良好，擅长跨部门对接协作，有责任心、执行力强，具备项目推进、问题闭环思维
4、做事细致耐心，有较强的学习能力和抗压能力，善于复盘总结、优化工作流程
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2人
岗位职责：
【岗位职责】
1. 协助所辖区域信息化团队建设，协助统筹属地外方人员工作管理、绩效考评与能力培养。
2. 协助推进区域 IT 标准制定落地，组建信息化支撑团队，保障网络、桌面、硬件、安防项目交付；负责区域 IT 故障处理、设备巡检等日常运维管理。
3. 对接总部，协同落实区域信息化建设各项任务。
4. 支持周边国家出差，开展一线现场巡检，收集业务需求，保障属地信息化建设与运维。
5. 参与编制及复盘年度计划，推动区域信息化制度、规划落地执行。
【任职要求】
1. 2027 届本科及以上应届毕业生，计算机、软件工程、通信、网络安全相关专业，英语或法语可作为工作语言。
2. 有 IT 实习、项目实践经验优先。
3. 具备良好沟通协调能力，性格外向，责任心强，职业规划清晰，接受海外外派。
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2人
岗位职责：
【岗位职责】
1、负责公司业务应用系统（SRM/WMS/TMS/SAP/EAM/SPMS/CMS/OA等）的日常运行保障，系统操作、配置、权限管理、数据核对，执行日常巡检、监控告警处理，保障业务系统稳定运行。
2、接收业务部门系统问题反馈，做问题初步定位区分：配置问题、操作问题、系统 BUG；BUG 类问题整理完整信息提交独立开发部跟进，跟踪修复进度，回归验证闭环，不做业务代码修改开发
3、维护运维知识库、操作手册、故障处理文档；给业务用户提供系统操作答疑、简单培训。
4、参与需求评审、变更评审，从应用运维、业务使用视角给出意见；收集业务侧使用痛点，反馈给产品与开发团队。
【任职要求】
1、2027届本科及以上学历的应届毕业生，软件工程、计算机、通信、网络安全相关专业，英语能作为工作语言
2、有相关实习经验、项目经验优先
3、有清晰的职业规划，愿意外派工作；抗压能力强，工作认真负责，沟通能力出色
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2人
岗位职责：
【岗位职责】
根据公司年度销售目标和快消品中心年度销售计划，组织开展负责区域内客户开发、渠道管理、价格管理和客户关系维护，达成公司业绩目标。
1.销售计划及过程管理；
2.销售费用控制；
3.客户关系管理。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，工商管理、国际贸易、市场营销、统计学、理工类，英语过四级，高中为理科；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先 ；
3.有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责。
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7人
岗位职责：
【岗位职责】
根据公司年度销售目标和快消品中心年度销售计划，组织开展负责区域内客户开发、渠道管理、价格管理和客户关系维护，达成公司业绩目标。
1.销售计划及过程管理；
2.销售费用控制；
3.客户关系管理。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，法语类专业优先，英语过四级；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，法语能作为工作语言；
3有清晰的职业规划，愿意接受外派工作，抗压能力强，工作认真负责。
投递简历 -发送人才测评 - HR面试 - 业务面试 - 9月起分批发放 offer
3人
岗位职责：
【岗位职责】
根据公司及财务中心的要求，做好本分点客户应收核算及管理，促进业务增长，加快应收账款周转。
1.应收财务工作的日常处理；
2.使用公司财务系统及时、完整地做好日常账务处理；
3.负责分点资金管理，以及分点财务收支事项审核。
【任职要求】
1.2027届本科及以上应届毕业生，财务管理、会计、税收学、ACCA专业优先；
2.学习成绩优异，自主学习能力出色，英语听说读写能力佳优先；
3.有清晰的职业规划，抗压能力强，工作认真负责。
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4人
岗位职责：
【岗位职责】
根据供应链对海外运输的工作规划和管理要求，通过组织开展海外东西非运输体系及配送体系的建设和完善，提高运输效率，降低运输成本，确保运输部日常工作正常进行，提高整体运输效率。
【任职要求】
1、 2027届本科及以上学历，专业不限，语言要求需通过专业等级
2、 有相关实习经验者优先；在校学习成绩优异，自主学习能力出色者优先
3、 有清晰的职业规划，愿意外派工作；抗压能力强，工作认真负责，沟通能力出色
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1人
岗位职责：
【岗位职责】
1. 协助整合营销活动执行：参与执行非洲本地落地活动，包括但不限于新品上市、新品培训材料整理与讲解（英语/法语）、经销商活动、货架陈列跟进等；
2. 协助品牌传播：参与卫品传播卖点定位（英语/法语）、品牌策划、传播节奏与内容搭建、媒体组合策略、品牌公关处理等，协助搭建品牌产品矩阵与SOP、提高品牌知名度与市场渗透率；
3. 市场调研与分析：收集英语/法语区市场的市场信息（如重点节日/城市事件/文化行为/消费习惯）、卫品行业信息、竞争对手动态及消费者反馈，为整合营销与品牌传播提供洞察支持。
【任职要求】
1.2027届本科及以上，市场营销、广告学、语言类专业优先；
2.英语能作为工作语言，能撰写英语内容/文案，整理信息与数据，了解消费者；
3.有自驱力，抗压能力&落地能力强，工作认真负责，对品牌&消费者洞察有热情，可接受海外出差优先。
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1人
岗位职责：
【岗位职责】
1. 协助整合营销活动执行：参与执行非洲本地落地活动，包括但不限于新品上市、新品培训材料整理与讲解（英语/法语）、经销商活动、货架陈列跟进等；
2. 协助品牌传播：参与卫品传播卖点定位（英语/法语）、品牌策划、传播节奏与内容搭建、媒体组合策略、品牌公关处理等，协助搭建品牌产品矩阵与SOP、提高品牌知名度与市场渗透率；
3. 市场调研与分析：收集英语/法语区市场的市场信息（如重点节日/城市事件/文化行为/消费习惯）、卫品行业信息、竞争对手动态及消费者反馈，为整合营销与品牌传播提供洞察支持。
【任职要求】
1.2027届本科及以上，市场营销、广告学、语言类专业优先；
2.法语能作为工作语言，能撰写法语内容/文案，整理信息与数据，了解消费者；
3.有自驱力，抗压能力&落地能力强，工作认真负责，对品牌&消费者洞察有热情，可接受海外出差优先。
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2人
岗位职责：
【岗位职责】
根据海外各分点国家法律法规，管理保税仓和出口相关业务，合理控制成本和风险，优化流程和组织结构，实现高效和专业地为业务线服务的使命。
【任职要求】
1、 2027届本科及以上学历的应届毕业生，对应语言专业需相关等级
2、 有跟单贸易、进出口相关实习经验者优先；在校学习成绩优异，自主学习能力出色者优先
3、 有清晰的职业规划，愿意外派工作；抗压能力强，工作认真负责，沟通能力出色
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1人
岗位职责：
【岗位职责】
核心工作围绕搭建非洲、拉美媒介资源库，兼顾合作洽谈与内容运营，具体如下：
1. 合作洽谈：主动对接海外广告公司、KOL、传统媒体，洽谈合作、纳入公司资源库；
2. 内容运营：具备爆款内容敏感度，结合当地市场给 KOL 提内容建议，跟进合作、追踪效果、维护合作关系；
3. 竞品分析：关注非洲、拉美地区快消领域竞品的媒介动作，分析其合作模式、内容打法、资源布局，形成简单分析报告，为公司媒介策略优化提供参考；
4. 资源库搭建：整理归档合作资源，按地区、类型、价格分类，定期拓展新资源、维护老资源。
【任职要求】
1. 2027届本科及以上，专业不限，快消、营销、传媒、语言类优先；
2. 法语能力达到 C1/C2等级，或有法语国家生活/工作经历，或法语作为工作语言满2年；
3. 主观能动性强：主动找资源、对接合作、解决问题，不被动等待；
4. 逻辑清晰：做事有条理，谈判能抓重点，做好资源分类；
5. 沟通能力佳：清晰表达想法，理解合作方需求，争取公司利益；
6. 网感突出：是 TikTok、Meta（含 Instagram、Facebook）重度用户，熟悉海外平台内容生态，能精准捕捉当地热门内容趋势，结合公司产品提出贴合平台调性的内容建议。
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1人
岗位职责：
【岗位职责】
核心工作围绕搭建非洲、拉美媒介资源库，兼顾合作洽谈与内容运营，具体如下：
1. 合作洽谈：主动对接海外广告公司、KOL、传统媒体，洽谈合作、纳入公司资源库；
2. 内容运营：具备爆款内容敏感度，结合当地市场给 KOL 提内容建议，跟进合作、追踪效果、维护合作关系；
3. 竞品分析：关注非洲、拉美地区快消领域竞品的媒介动作，分析其合作模式、内容打法、资源布局，形成简单分析报告，为公司媒介策略优化提供参考；
4. 资源库搭建：整理归档合作资源，按地区、类型、价格分类，定期拓展新资源、维护老资源。
【任职要求】
1. 2027届本科及以上，专业不限，快消、营销、传媒、语言类优先；
2. 大学英语专八优先，或有英语国家生活/工作经历，或英语作为工作语言满2年；
3. 主观能动性强：主动找资源、对接合作、解决问题，不被动等待；
4. 逻辑清晰：做事有条理，谈判能抓重点，做好资源分类；
5. 沟通能力佳：清晰表达想法，理解合作方需求，争取公司利益；
6. 网感突出：是 TikTok、Meta（含 Instagram、Facebook）重度用户，熟悉海外平台内容生态，能精准捕捉当地热门内容趋势，结合公司产品提出贴合平台调性的内容建议。
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4人
岗位职责：
【岗位职责】
根据公司业务发展战略要求，参与海外分点国家员工关系管理，人才招聘、人才发展、薪酬福利、组织绩效等方面工作， 保证公司人力资源供给和人力资源高效运作。
【任职要求】
1、 2027届本科及以上学历的应届毕业生，对应语言专业需相应等级，辅修人力资源管理优先
2、 有招聘/员工关系/HRBP等相关实习经验者优先；在校学习成绩优异，自主学习能力出色者优先
3、 有清晰的职业规划，愿意外派工作；抗压能力强，工作认真负责，沟通能力出色
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岗位职责：
【岗位职责】
根据公司业务发展战略要求，参与海外分点国家员工关系管理，人才招聘、人才发展、薪酬福利、组织绩效等方面工作， 保证公司人力资源供给和人力资源高效运作。
【任职要求】
1、 2027届本科及以上学历的应届毕业生，对应语言专业需相应等级，辅修人力资源管理优先
2、 有招聘/员工关系/HRBP等相关实习经验者优先；在校学习成绩优异，自主学习能力出色者优先
3、 有清晰的职业规划；抗压能力强，工作认真负责，沟通能力出色
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