临夏州2025年度州直机关及参照公务员法管理单位公开遴选公务员及参照公务员法管理单位
根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，州委组织部决定开展2025年度州直机关及参照公务员法管理单位公开遴选公务员及参照公务员法管理单位工作人员（以下简称公务员）工作。现将有关事项公告如下：
公开遴选职位为一级主任科员及以下职级。具体岗位详见《临夏州2025年度州直机关及参照公务员法管理单位公开遴选公务员及参照公务员法管理单位工作人员职位表》。
1.临夏州所辖县（市）及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2.临夏州所辖县（市）及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
3.中央、省属在临单位县（市）机关（单位）中已进行公务员登记或参照登记备案且在编在岗的工作人员。
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.具有大学本科及以上（学士学位及以上）文化程度。
4.具有2年以上基层工作经历。本次公开遴选要求的基层工作经历，是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。
6.近3年年度考核没有基本称职及以下等次；参加工作不满3年的，任职定级后各年度考核结果没有基本称职及以下等次。
7.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。报考岗位职务职级层次须与现任职务职级层次相同。
8.年龄在35周岁以下（1989年7月以后出生）。
工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2025年7月，现任职务职级以报名前的任职为准。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期），未满的不得参加本次公开遴选。
6.按照有关规定，到基层单位以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
采取报考人员个人意愿与组织推荐相结合的方式，不收取报名费。报名时间为2025年7月14日至7月18日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。具体步骤如下:
1.通过甘肃党建临夏州平台和临夏党建微信公众号，下载打印《临夏州2025年度州直机关及参照公务员法管理单位公开遴选公务员及参照公务员法管理单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》），《报名表》不得进行改动，每人限报1个职位。
2.报考人员应按要求如实填写报名信息，诚信报考，凡弄虚作假者，取消遴选资格；未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格。
3.报考人员由所在机关（单位）党组（党委）、县（市）委组织部初审同意并签注审核推荐意见、加盖公章后，报考人员本人携带《报名表》（一式四份）、居民身份证原件、毕业证和学位证原件及学信网学历证书电子注册备案表、公务员（参公）登记表复印件、二寸蓝底免冠照片4张到州委组织部（公务员科330室）现场审核。
1.资格审查与报名同时进行，对不符合条件未通过审查的，向报考人员说明原由，对所需资料提供不全的，现场反馈报考人员在规定时间内提供。
2.报考人员所学专业与职位要求的专业类或专业名称不完全相同的，经州委组织部和用人单位同意，由毕业院校开具说明，认定所学专业属于职位要求的专业类，或认定所学专业名称虽与职位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格审查时一并提交审核。
3.资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消遴选资格。报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报考人员处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序。
4.本次公开遴选各职位的资格审查合格人数与遴选计划人数的比例一般不低于3:1。资格审查结束后，达不到开考比例的职位，减少遴选计划。减少遴选计划后仍未达到开考比例的，取消该职位遴选计划，允许该职位报考人员改报其他职位。
考试分为笔试、职位业务水平测试和面试。重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，综合成绩满分为100分，计算公式为：综合成绩＝笔试成绩×30%＋职位业务水平测试成绩×30%＋面试成绩×40％。笔试、职位业务水平测试、面试和综合成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现综合成绩相同情况，依次按照笔试成绩、职位业务水平测试成绩由高到低顺序确定名次。
1.科目与内容。笔试和职位业务水平测试采取闭卷形式进行，由州委组织部统一组织。各科目满分为100分。笔试和职位业务水平测试合成成绩计算公式为：合成成绩=笔试成绩×50%+职位业务水平测试成绩×50%。
考试地点详见准考证。考生须携带准考证和有效居民身份证原件或临时居民身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。身份证遗失的报考人员，应及时在公安机关补办有效临时居民身份证。
3.成绩公布。笔试和职位业务水平测试成绩将在甘肃党建临夏州平台和临夏党建微信公众号适时公布。
按照笔试和职位业务水平测试合成成绩由高到低的顺序，确定进入资格复审人员。各职位资格复审人数与遴选计划人数的比例一般为3:1，笔试、职位业务水平测试其中一门缺考或成绩为零者不得确定为资格复审人员。州委组织部对报考人员的报考资格条件、人事档案等进行复审，资格复审合格者由州委组织部通知到指定地点领取面试通知书。资格复审不合格者，按照笔试和职位业务水平测试合成成绩由高到低的顺序递补。
资格复审合格人员进入面试环节，面试比例一般为3:1。经州委组织部同意，达不到规定比例的，可通过核减计划的方式达到3:1；通过核减计划仍然达不到3:1的，可降低比例但不得低于2:1；对未形成竞争的职位（进入面试人员与遴选计划人数的比例为1:1），笔试、职位业务水平测试成绩均不得低于75分，方可进入资格复审环节，资格复审合格后进入面试环节，面试成绩也应达到使用同一题本面试人员成绩的平均分以上，方可进入考察环节。
面试采取结构化小组面试方式，主要测查履行职位职责的基本素质和能力，满分为100分，占综合成绩的40%。面试时间、地点另行通知。进入面试人员名单通过甘肃党建临夏州平台和临夏党建微信公众号予以公布。
考察由各用人单位组织实施，采取差额考察的办法进行。根据综合成绩由高到低的顺序确定考察对象。考察对象与遴选计划人数的比例一般为2:1。对于遴选计划在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。
考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法进行考察，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在机关（单位）有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机构、机关党组织的意见，并审核人事档案，核实公务员或者参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况（如违规违纪情况、社会信用记录等），凡发现材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴选资格。
考察不合格者或本人放弃考察资格者，报州委组织部同意后，按综合成绩由高到低的顺序依次等额递补，本环节递补只进行1次。报考人员自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。考察结束3个工作日后及之后环节自愿放弃遴选资格的，记入诚信档案。
体检由州委组织部统一组织实施，采取等额体检的办法进行。体检标准和有关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。体检不合格者或本人放弃体检资格者，经州委组织部同意后，依次等额递补，本环节递补只进行1次。
各用人单位拟任职人员分别在本单位和拟任职人员原工作单位进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，按照有关规定，由用人单位报州委组织部审批备案；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
对公开遴选拟任职人员设置3个月试用期。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、职务职级不变。试用期满考核合格的，报州委组织部审批后，按照有关规定办理调动相关手续；考核不合格的，回原单位工作，相关情况报州委组织部备案。
附件：1.临夏州2025年度州直机关及参照公务员法管理单位公开遴选公务员及参照公务员法管理单位工作人员职位表
2.临夏州2025年度州直机关及参照公务员法管理单位公开遴选公务员及参照公务员法管理单位工作人员报名表
https://t.fenbi.com/s/00ygH1
原标题：临夏州2025年度州直机关及参照公务员法管理单位公开遴选公务员及参照公务员法管理单位工作人员公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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