招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
广东特福国际控股有限公司
【特福】国内人资储备
发布时间：2026年8月27日
点击人次：170
岗位职责：
【岗位职责】
根据公司业务发展战略要求，参与海外分点国家员工关系管理，人才招聘、人才发展、薪酬福利、组织绩效等方面工作， 保证公司人力资源供给和人力资源高效运作。
岗位要求：
【任职要求】
1、 2027届本科及以上学历的应届毕业生，对应语言专业需相应等级，辅修人力资源管理优先
2、 有招聘/员工关系/HRBP等相关实习经验者优先；在校学习成绩优异，自主学习能力出色者优先
3、 有清晰的职业规划；抗压能力强，工作认真负责，沟通能力出色
投递说明：
投递简历 -发送人才测评 - HR面试 - 业务面试 - 9月起分批发放 offer
