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招聘专员
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 交通补助 岗位晋升 员工旅游 提供住宿
薪酬福利：五险一金
发布时间：2021年9月17日
点击人次：6431
岗位职责：
岗位职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
5. 招聘渠道费用结算、数据检核及分析。
岗位要求：
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历；
2、一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、熟练掌握excel的基本函数操作，对数据较为敏感，具有数据分析及处理经验；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力、分析判断力和执行能力。
投递说明：
发送至2991022237@qq.com
其他描述：
福利待遇：
1、免费提供住宿，员工住宿（2—3人/间，冷暖空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、独立厨房、网线（无线Wi-Fi）、衣柜、办公桌椅）；
2、签订劳动合同公司购买五险一金、享受法定假日、带薪年假、年终奖励、团建活动、年会以及专业素质拓展训练；
3、定期部门聚餐、为员工提供带薪旅游，为优秀员工及经理提供一次出国旅游；
4、公司提供专业产品培训；
5、年底春节长假，15-20天左右。
