招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
上海吉祥航空股份有限公司
领军 工程师
职位诱惑：绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 岗前培训
发布时间：2025年2月19日
点击人次：69
岗位职责：
1.经过基础及专业培训后，进行工程管理主线岗位见习（含工程技术、发动机管理、维修计划、维修控制、质量管理、培训管理、航材管理），掌握轮岗岗位工作流程及业务知识；
2.管培第2年获得民航维修人员基础执照培训，完成A320机型培训（包括机型实习），管培第2-3年定岗；
3.管培第3至4年参与预防性维修PHM项目，提升自身项目管理能力；可优先拥有专业素能培养机会（如：国外学术交流、飞机监造、发动机监修、新飞机接机、飞机退租/C检监修等；）
4.第5年完成B787机型培训结业；
岗位要求：
1.全日制硕士及以上学历，英语六级及以上，理工科、计算机、民航专业优先；
2.具有相关论文发表、项目、实习经历优先
3.熟悉Python、AI等编程语言优先，具有数据分析能力优先；
4.具备优秀的表达和沟通能力、较强的思维逻辑和应变能力优先
投递说明：
手机端：关注“吉祥航空招聘”微信公众号，点击“加入吉祥-校园招聘”在线报名；电脑端：登陆吉祥航空官方网站点击“人才招聘-校园招聘”在线报名
（网站链接：http://jxhksh.hotjob.cn/wt/jxhksh/web/index/campus）
2.宣讲会（线下入校/线上直播）-简历筛选-笔试测评(部分岗位)-面试（视频面试/现场面试）-拟录用说明会-签约
其他描述：
1.通过2-3年轮岗、带教培训，定岗方向为质量管理、维修培训管理、航材计划、发动机动力管理、可靠性评估、部件控制、技术支援等
2.每年考核达标即可获得10%-20%涨薪和培训资源，达到5年结业标准后可直接定级中级管理工程师。
