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山西鹏飞集团有限公司
2026届鸿鹏生（校招生）
发布时间：2025年8月24日
点击人次：159
岗位职责：
轮岗学习：按照培养计划，在不同部门进行阶段性轮岗（每岗 1-3 个月），快速了解公司业务流程与组织架构，记录轮岗学习心得。
业务辅助：协助对应部门完成基础工作，如数据整理、文档撰写、会议纪要记录、项目执行支持等，确保工作按时推进。
能力提升：参加公司组织的专项培训（如职业素养、专业技能课程），主动向导师及部门同事请教，提升沟通、协作与问题解决能力。
任务执行：根据部门安排，参与小型任务或项目，跟进进度并及时反馈问题，配合完成任务复盘，总结经验教训。
信息反馈：定期向项目负责人汇报学习与工作情况，提出工作中发现的优化建议，助力公司流程改进。
岗位要求：
财务管理中心：会计学、财务管理、审计学等相关专业
行政中心：工商管理类、旅游管理类、戏剧与影视学类、新闻传播学类、中国语言文学类、图书情报、播音主持、编导、行政管理等相关专业
人力资源中心：人力资源管理、工商管理、公共事业管理、心理学等相关专业
数字化智能中心：计算机、软件工程、大数据等相关专业
地产事业部：工商管理、工程管理、市场营销等相关专业
工程事业部：电气工程与自动化、土木工程、工程管理等相关专业
文商旅事业部：旅游管理、市场营销、酒店管理、空乘、导游讲解等相关专业
焦化事业部：化学工程与技术、应用化学、仪表控制技术、电气自动化、机电一体化、安全工程、环境学、机械制造及其自动化、电气自动化、煤炭等相关专业
煤业事业部：地质工程、矿产资源勘查、水文地质、自动化、电气工程、矿山机电、通风工程、安全工程、安全管理、矿业工程、煤矿智能化、采矿工程、矿井通风、电工与电子、机电一体化、人工智能、电子电器自动化、电子科学与技术、智能制造、机器人工程、技能科学与技术、数据科学与大数据技术、通信工程、采煤及煤炭专业、法律、工商管理、人力资源管理、企业管理等相关专业
投递说明：
应聘流程
网申——资格审核——AI及业务面试——发放offer——企业参观实习——入职
其他描述：
薪酬福利
工资待遇：基本薪资+绩效奖金+公司福利
五险一金:医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。
其他福利:购房福利、公休假、探亲假、年假、婚假、产假、高温补贴、学历补贴、工龄补贴、员工餐厅、高端公寓住宿、班车接送、健身房、游泳馆。
