深圳市机场股份有限公司2024年春季校园招聘简章

深圳市机场股份有限公司2024届

校园招聘简章

公司简介：

深圳机场1991年10月正式通航，目前运营两条跑道、一座航站楼及卫星厅，终端规划三条跑道、三座航站楼、一座卫星厅。深圳机场抢抓粤港澳大湾区和先行示范区“双区驱动”重大历史机遇，全力以赴加快建设世界一流国际机场；紧抓三大枢纽，大力推动高品质创新型国际航空枢纽、先行示范的空港型国家物流枢纽、“六位一体”高效便捷的国际性综合交通枢纽。

深圳机场2019年旅客吞吐量突破5000万人次，国际客运通航城市突破60个，构建起通达全球五大洲的“空中通道”，跻身全球最繁忙机场行列。2020-2022年，客、货业务连续三年排名全国第三。深圳机场连续两年获得SKYTRAX“五星机场”认证及2023年度“世界最佳进步机场”，连续7年获评CAPSE最佳机场，同时获得广东省政府质量奖和深圳市市长质量奖。

深圳市机场股份有限公司（以下简称“股份公司”）成立于1998年4月10日，同年4月20日在深交所挂牌上市。深圳市机场股份有限公司为国有控股上市企业（股票代码：000089），主要经营航空主业以及航空主业延伸出的非航空业务。公司不仅专注于自身品牌的打造，也高度关注员工的发展，于2022年获得人社部“国家技能人才培育突出贡献单位”荣誉称号。公司内部人才成长机制健全，为员工提供完善的福利保障和广阔的发展平台。欢迎有志之士加入深圳市机场股份有限公司大家庭，我们将为您的成长成才保驾护航！

招聘岗位：

一、安全管理（2名）

需求专业：

安全管理、安全工程、应急管理等相关专业。

岗位职责：

负责单位安全管理、三基建设、消防安全管理，制定内部安全管理类规章制度，组织开展内部安全培训和教育。

招聘条件：

1.大学英语四级（含）以上，大学英语六级优先；

2.在校期间担任学生会、团委、班级干部，表现优秀者优先；

3.有主导或独立完成相关课题研究、系统建设、活动策划者优先；

4.能熟练运用各类常用办公软件，具备较强的团队协作能力和沟通能力；

5.性格开朗，善于沟通，抗压能力强；

6.热爱民航运输事业，敢于担当。

二、工程管理（2名）

需求专业：

交通工程、土木工程、机场工程、给排水等专业。

岗位职责：

1.负责落实飞行区场务方面有关技术标准把控，政策、法规、文件、技术档案的收集、管理工作；

2.负责飞行区适航标准管理及运行方案制定工作；

3.负责飞行区场地资源规划工作；

4.负责飞行区安全相关管理工作；

5.负责飞行区消防系统设备维项目的维保方案审核、维保质量管理、维修方案制定。

招聘条件：

1.土木工程、交通工程、机场工程、给排水等专业；

2.品行端正，无违法犯罪记录，身心健康；

3.持有C1机动车驾驶证；

4.熟练使用CAD、Office等办公软件；

5.具有一定的语言表达能力、文字写作能力、组织协调能力和较强的执行力，善于团队协作。

三、机务员（5-7名）

需求专业：

飞行器制造工程、飞行器动力工程、机械电子工程等相关专业。

岗位职责：

负责航空器的接送勤务、例行检查、故障处理、放行保障工作。

招聘条件：

1.初步了解航空器的基本构造原理、维修原理、基本掌握民航的基本知识；

2.持有民航局CCAR-66部基础执照者优先。

四、客运员（5-7名）

需求专业：

飞行器制造工程、飞行器动力工程、机械电子工程等相关专业。

岗位职责：

负责国际航班的值机、服务、行查等相关保障工作。

招聘条件：

1.专业不限，英语专业优先；

2.具有语言特长、文艺特长及外语水平良好者优先。

五、运行指挥员（1-2名）

需求专业：

交通运输、交通管理、交通工程、应急管理等相关专业。

岗位职责：

负责机场航班生产运行的计划、组织、协调、检查、信息发布、监控等工作；负责机场日常运行、安全、服务信息的收集、汇总、分析、研判及通报工作。

招聘条件：

1.大学英语四级（含）以上，大学英语六级优先；

2.在校期间担任学生会、团委、班级干部，表现优秀者优先；

3.有主导或独立完成相关课题研究、系统建设、活动策划者优先；

4.能熟练运用各类常用办公软件，具备较强的团队协作能力和沟通能力；

5.性格开朗，善于沟通，抗压能力强；

6.热爱民航运输事业，敢于担当。

 

福利待遇：

1.畅通的人才晋升通道

公司实行管理、专业、技术、技能四大序列并行互通的职业发展通道，并在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗，为各类优秀人才脱颖而出提供良好的环境。

2.给力的薪酬激励体系

公司在了解业界薪酬水平的同时结合企业实际，打造以岗位价值为基础，与业绩紧密挂钩、注重价值和贡献的薪酬分配体系。

3.体贴的福利项目安排

公司除为员工发放过节费、劳动保护费、防暑降温费、餐食补助等丰富的现金补贴外，还为员工提供了员工宿舍、安居公寓、年度健康体检、职工专项保险、餐饮购物优惠等福利项目，让员工时刻感受到公司无微不至的关怀。

4.丰富的保险保障设计

除足额为全体员工缴交“五险一金”外，公司还建立了企业年金制度,为有志于长期为企业服务的员工提供长期的额外激励。

5.多样的人才培养模式

公司针对不同层级的员工开展各类精心设置的培训,例如:专业技能培训、梯队人才（储备干部）及管理层提升培训等,并根据业务发展的需要，选派优秀管理人员、专业技术人员轮岗、培训；鼓励员工在职参加各类学习与进修。

6.完备的绩效考核制度 　　

公司基于员工的业绩表现，每年对员工进行工作业绩及素质评价,并根据考核结果确定与薪酬晋升挂钩的激励性绩效考核制度。

7.融洽的学习工作氛围

公司团结互助的同事关系、自由和谐的工作环境，人性化的管理，能让员工快速地与公司融为一体。

8.开放的安家落户政策

公司积极为新入职的应届毕业生申请办理落户手续,为员工在公司的长期发展解除后顾之忧。

9.精彩的业余文体生活

公司拥有各类球场、游泳馆、健身房等完备的活动场馆，组建了摄影、书法、舞蹈等12个文体协会。公司经常组织各类文艺晚会、演讲比赛、微电影大赛、体育文化节等文体活动，极大地丰富了员工的业余生活。

10.合理的工作休息方式

全员享有年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假。
联系方式：

联 系 人：赵昕泽

联系电话：0755-23457534

联系邮箱：zhaoxinze@szairport.com

联系地址：深圳市宝安区深圳宝安国际机场T3上午写字楼A座

投递方式：

（一）微信端公众号

扫描下方二维码关注“深圳机场招聘”公众号，点击下方“加入机场”，在线投递简历信息。

（二）邮件投递

可将简历以邮件形式投递至深圳市机场股份有限公司招生邮箱：zhaoxinze@szaiiport.com。