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2025年8月28日 点击人次:449
2026届艾诺仪器校园招聘简章
【企业简介】
艾诺仪器创立于1993年的齐鲁大地，在济青两地拥有自建工业园区。30年来致力于各类电气测量仪器、测试电源和特种电源的研发生产。公司多年来注重科研技术创新，荣获国家级高新技术企业、山东省“专精特新”中小企业、山东省创新型中小企业、山东省科技型中小企业等多项荣誉。此外，艾诺仪器始终重视企业社会责任，常年担任山东省国防科技工业协会、山东省航空航天学会理事单位，积极为对应行业的发展贡献力量。
艾诺产品系列丰富，公司核心产品有：电气安全性能综合测试仪、交流电源、直流电源、飞机地面静变电源、电机综合测试系统、功率分析仪、交直流电子负载等。产品广泛应用于光伏储能、新能源、电动车辆、家用电器、电机线圈、开关电源等电气电子智能制造企业，以及航空航天、舰船铁路、国防装备、电力等高端装备行业，和质检计量、科研院所等专业领域。
艾诺产品均具有完全自主知识产权，拥有300余项自主知识产权，发明专利90余项，并主持参与制定18项国家标准、行业标准和计量规程规范。
【企业文化】
企业愿景：走创新之路，建百年艾诺，成为全球领先的测试测量解决方案专业提供商。
企业使命：为客户提供精准、高效、一流的测试测量解决方案。
核心价值观：正直、包容、精进、卓越，以客户为中心。
【人才战略】
艾诺坚持以奋斗者为本，实施艾诺人才强企战略，推动公司人力资源向人力资本转型，以提升人均产出为主线，以高端人才招聘为切入，以重点领域培训为关口，以强化激励为手段，以全员绩效考核为核心，立志建设一支正直、精进、卓越的高水平人才队伍，努力将公司打造成为全球领先的测试测量解决方案专业提供商。
【员工发展】
艾诺实施人才双通道晋升序列。对标国际和国内一流企业，优化人才职业发展梯队建设，构建“管理序列+专业序列”的双通道发展格局，实现“纵向畅通、横向互通”职业发展路径，推进企业由人力资源管理向人才管理不断转变。
【招聘岗位】
【招聘要求】
1. 2026年应届毕业生，能按时取得毕业证、学位证；
2.研发类岗位参加过软硬件相关专业比赛或有实际项目经验者优先；
3.在校期间成绩优异，表现良好者优先；
4.正直守信、积极上进，充满正能量，有工作热情和团队合作精神。
【薪酬福利】
公司结合市场薪酬水平，提供有竞争力的薪资待遇，以业绩成果为导向，不论资排辈，确保优秀员工能够获得更多的认可和激励。
1.免费工作餐，六险一金，法定节假日，带薪年假、灵活调休、班车。
2.新人租房补贴，政府补贴，提供公租房、协助租房指引。
3.健康体检、节日福利、文化活动、家庭开放日、团建聚餐、对外联谊。
4.贯通发展通道、入职培训、在岗培训、外部培训、以老带新“一对一”。
5.解决户口、接收档案、接收组织关系、组织参与职称评定。
【招聘流程】
校园宣讲会→简历投递→综合面试→公司终审→发放OFFER→签订就业协议→入职体检→正式入职
【简历投递】
联系方式：0531-81202759（济南）；0532-83995106（青岛）
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10人
岗位职责：
校招宣讲会-简历投递-在线测评-综合面试-公司终审-OFFER发放-签约三方协议-入职体检-正式入职
薪酬
公司结合市场薪酬水平，提供有竞争力的薪资待遇，以业绩成果为导向，不论资排辈，确保优秀员工能够获得更多的认可和激励。
【综合年薪】研发岗：20-35万；运营/职能岗：15-20万；销售岗：综合15万以上，不设上限。
福利
◕免费工作餐，六险一金，法定节假日，带薪年假、灵活调休、班车。
◕新人租房补贴，政府补贴，提供公租房、协助租房指引。
◕健康体检、节日福利、文化活动、家庭开放日、团建聚餐、对外联谊。
◕贯通发展通道、入职培训、在岗培训、外部培训、以老带新“一对一”。
◕解决户口、接收档案、接收组织关系、组织参与职称评定。
10人
岗位职责：
薪酬
公司结合市场薪酬水平，提供有竞争力的薪资待遇，以业绩成果为导向，不论资排辈，确保优秀员工能够获得更多的认可和激励。
【综合年薪】研发岗：20-35万；运营/职能岗：15-20万；销售岗：综合15万以上，不设上限。
福利
◕免费工作餐，六险一金，法定节假日，带薪年假、灵活调休、班车。
◕新人租房补贴，政府补贴，提供公租房、协助租房指引。
◕健康体检、节日福利、文化活动、家庭开放日、团建聚餐、对外联谊。
◕贯通发展通道、入职培训、在岗培训、外部培训、以老带新“一对一”。
◕解决户口、接收档案、接收组织关系、组织参与职称评定。
6人
岗位职责：
薪酬
公司结合市场薪酬水平，提供有竞争力的薪资待遇，以业绩成果为导向，不论资排辈，确保优秀员工能够获得更多的认可和激励。
【综合年薪】研发岗：20-35万；运营/职能岗：15-20万；销售岗：综合15万以上，不设上限。
福利
◕免费工作餐，六险一金，法定节假日，带薪年假、灵活调休、班车。
◕新人租房补贴，政府补贴，提供公租房、协助租房指引。
◕健康体检、节日福利、文化活动、家庭开放日、团建聚餐、对外联谊。
◕贯通发展通道、入职培训、在岗培训、外部培训、以老带新“一对一”。
◕解决户口、接收档案、接收组织关系、组织参与职称评定。
3人
岗位职责：
薪酬
公司结合市场薪酬水平，提供有竞争力的薪资待遇，以业绩成果为导向，不论资排辈，确保优秀员工能够获得更多的认可和激励。
【综合年薪】研发岗：20-35万；运营/职能岗：15-20万；销售岗：综合15万以上，不设上限。
福利
◕免费工作餐，六险一金，法定节假日，带薪年假、灵活调休、班车。
◕新人租房补贴，政府补贴，提供公租房、协助租房指引。
◕健康体检、节日福利、文化活动、家庭开放日、团建聚餐、对外联谊。
◕贯通发展通道、入职培训、在岗培训、外部培训、以老带新“一对一”。
◕解决户口、接收档案、接收组织关系、组织参与职称评定。
10人
岗位职责：
薪酬
公司结合市场薪酬水平，提供有竞争力的薪资待遇，以业绩成果为导向，不论资排辈，确保优秀员工能够获得更多的认可和激励。
【综合年薪】研发岗：20-35万；运营/职能岗：15-20万；销售岗：综合15万以上，不设上限。
福利
◕免费工作餐，六险一金，法定节假日，带薪年假、灵活调休、班车。
◕新人租房补贴，政府补贴，提供公租房、协助租房指引。
◕健康体检、节日福利、文化活动、家庭开放日、团建聚餐、对外联谊。
◕贯通发展通道、入职培训、在岗培训、外部培训、以老带新“一对一”。
◕解决户口、接收档案、接收组织关系、组织参与职称评定。
2人
岗位职责：
薪酬
公司结合市场薪酬水平，提供有竞争力的薪资待遇，以业绩成果为导向，不论资排辈，确保优秀员工能够获得更多的认可和激励。
【综合年薪】研发岗：20-35万；运营/职能岗：15-20万；销售岗：综合15万以上，不设上限。
福利
◕免费工作餐，六险一金，法定节假日，带薪年假、灵活调休、班车。
◕新人租房补贴，政府补贴，提供公租房、协助租房指引。
◕健康体检、节日福利、文化活动、家庭开放日、团建聚餐、对外联谊。
◕贯通发展通道、入职培训、在岗培训、外部培训、以老带新“一对一”。
◕解决户口、接收档案、接收组织关系、组织参与职称评定。
10人
岗位职责：
薪酬
公司结合市场薪酬水平，提供有竞争力的薪资待遇，以业绩成果为导向，不论资排辈，确保优秀员工能够获得更多的认可和激励。
【综合年薪】研发岗：20-35万；运营/职能岗：15-20万；销售岗：综合15万以上，不设上限。
福利
◕免费工作餐，六险一金，法定节假日，带薪年假、灵活调休、班车。
◕新人租房补贴，政府补贴，提供公租房、协助租房指引。
◕健康体检、节日福利、文化活动、家庭开放日、团建聚餐、对外联谊。
◕贯通发展通道、入职培训、在岗培训、外部培训、以老带新“一对一”。
◕解决户口、接收档案、接收组织关系、组织参与职称评定。
2人
岗位职责：
1、新产品的工艺设计：制定和实施新产品工艺方案，编写成套工艺文件，设计、制作生产工装，对生产人员的培训，保证产品从设计到样机的实现，确保新产品能够批量的进行生产。 2、成熟工艺改进：负责工艺改进和提高加工效率，解决生产过程中工艺缺陷，改进产品的加工工艺，优化产品加工流程及作业方法提升，生产效率。 3、专项工艺设计：负责新产品的某项专项工艺的设计，使产品的专项性能指标达到规定的要求。
1、学历：本科及以上学历。 2、专业：电力电子、电气工程及其自动化、控制理论与控制工程、测控技术与仪器、电子信息、电子科学与技术等专业。 3、掌握电子元器件的应用与安装方式；掌握电子装配工艺、线路板焊接工艺的设计与应用；熟练操作AUTOCAD，WORD，EXCEL等办公软件及PCB绘制软件；熟练操作示波器、万用表、游标卡尺等专业的测量仪器；了解整流、滤波、放大、逆变、buck、boost、AC/DC等常用电路。
校招宣讲会-简历投递-在线测评-综合面试-公司终审-OFFER发放-签约三方协议-入职体检-正式入职
薪酬
公司结合市场薪酬水平，提供有竞争力的薪资待遇，以业绩成果为导向，不论资排辈，确保优秀员工能够获得更多的认可和激励。
【综合年薪】研发岗：20-35万；运营/职能岗：15-20万；销售岗：综合15万以上，不设上限。
福利
◕免费工作餐，六险一金，法定节假日，带薪年假、灵活调休、班车。
◕新人租房补贴，政府补贴，提供公租房、协助租房指引。
◕健康体检、节日福利、文化活动、家庭开放日、团建聚餐、对外联谊。
◕贯通发展通道、入职培训、在岗培训、外部培训、以老带新“一对一”。
◕解决户口、接收档案、接收组织关系、组织参与职称评定。
2人
岗位职责：
薪酬
公司结合市场薪酬水平，提供有竞争力的薪资待遇，以业绩成果为导向，不论资排辈，确保优秀员工能够获得更多的认可和激励。
【综合年薪】研发岗：20-35万；运营/职能岗：15-20万；销售岗：综合15万以上，不设上限。
福利
◕免费工作餐，六险一金，法定节假日，带薪年假、灵活调休、班车。
◕新人租房补贴，政府补贴，提供公租房、协助租房指引。
◕健康体检、节日福利、文化活动、家庭开放日、团建聚餐、对外联谊。
◕贯通发展通道、入职培训、在岗培训、外部培训、以老带新“一对一”。
◕解决户口、接收档案、接收组织关系、组织参与职称评定。
2人
岗位职责：
薪酬
公司结合市场薪酬水平，提供有竞争力的薪资待遇，以业绩成果为导向，不论资排辈，确保优秀员工能够获得更多的认可和激励。
【综合年薪】研发岗：20-35万；运营/职能岗：15-20万；销售岗：综合15万以上，不设上限。
福利
◕免费工作餐，六险一金，法定节假日，带薪年假、灵活调休、班车。
◕新人租房补贴，政府补贴，提供公租房、协助租房指引。
◕健康体检、节日福利、文化活动、家庭开放日、团建聚餐、对外联谊。
◕贯通发展通道、入职培训、在岗培训、外部培训、以老带新“一对一”。
◕解决户口、接收档案、接收组织关系、组织参与职称评定。
班车。
◕新人租房补贴，政府补贴，提供公租房、协助租房指引。
◕健康体检、节日福利、文化活动、家庭开放日、团建聚餐、对外联谊。
◕贯通发展通道、入职培训、在岗培训、外部培训、以老带新“一对一”。
◕解决户口、接收档案、接收组织关系、组织参与职称评定。
2人
岗位职责：
1、负责电力电子器件的应用技术的研究； 2、负责电力电子产品的硬件系统规划设计，包含但不仅限于主电路的拓扑研究设计、及控制电路规划设计； 3、负责AC-DC，DC-DC设计，正激、反激、全桥、半桥、LLC等电源的各种拓扑结构设计，功率器件IGBT、MOSET的应用设计； 4、负责电力电子主电路、控制电路、电气设计工作和元器件选择工作； 5、组织攻克和解决产品开发过程中的关键技术问题和产品生产过程中的重大技术问题。
1、电力电子、电气工程、电子信息、电子科学与技术等专业博士； 2、有直流、交流电源、开关电源、逆变器等电力电子产品开发经验优先； 3、有电力电子产品研发经验，熟悉各类电力电子拓扑结构并有丰富的主电路设计经验； 4、能独立完成控制电路的设计，有丰富的PCB、Protel/Altium Designer原理图设计及PCB LAYOUT经验； 5、熟悉电力电子技术、现代电力电子技术； 6、能熟练阅读电力电子领域的英文文献。
校招宣讲会-简历投递-在线测评-综合面试-公司终审-OFFER发放-签约三方协议-入职体检-正式入职
薪酬
公司结合市场薪酬水平，提供有竞争力的薪资待遇，以业绩成果为导向，不论资排辈，确保优秀员工能够获得更多的认可和激励。
【综合年薪】研发岗：20-35万；运营/职能岗：15-20万；销售岗：综合15万以上，不设上限。
福利
◕免费工作餐，六险一金，法定节假日，带薪年假、灵活调休、班车。
◕新人租房补贴，政府补贴，提供公租房、协助租房指引。
◕健康体检、节日福利、文化活动、家庭开放日、团建聚餐、对外联谊。
◕贯通发展通道、入职培训、在岗培训、外部培训、以老带新“一对一”。
◕解决户口、接收档案、接收组织关系、组织参与职称评定。
10人
岗位职责：
1、方案设计：根据整机方案，负责软件系统结构、功能模块划分、控制算法等设计工作，并编制、整改《软件设计方案》。 2、软件设计：根据设计方案，分模块编写、调试系统代码。 3、系统测试：借助专业工具，对系统功能进行全面测试，参与系统性能测试、实验验证，修正软件错误。 4、文档整理：根据设计开发流程，编写相关设计文件，算法设计等技术说明书，完成相关评审资料的提交与整改。 5、支持培训：根据部门经理要求，编写培训讲义，对相关部门进行技术、产品知识培训，以及产品上市推广工作。 6、日常工作：与项目负责人沟通项目计划，工作难点与协助需求，提交工作计划总结、月度述职报告，参加月周计划总结会，完成领导安排的临时任务。
1、学历：硕士研究生及以上。 2、专业：电力电子、电气工程、自动化、控制理论与控制工程、测控技术、仪器仪表、电子信息、电子科学、通信工程、信号与系统、计算机等相关专业。 3、熟练应用Office办公软件及编程工具，掌握电路、单片机、C语言等相关知识，具有一定算法设计能力。
校招宣讲会-简历投递-在线测评-综合面试-公司终审-OFFER发放-签约三方协议-入职体检-正式入职
薪酬
公司结合市场薪酬水平，提供有竞争力的薪资待遇，以业绩成果为导向，不论资排辈，确保优秀员工能够获得更多的认可和激励。
【综合年薪】研发岗：20-35万；运营/职能岗：15-20万；销售岗：综合15万以上，不设上限。
福利
◕免费工作餐，六险一金，法定节假日，带薪年假、灵活调休、班车。
◕新人租房补贴，政府补贴，提供公租房、协助租房指引。
◕健康体检、节日福利、文化活动、家庭开放日、团建聚餐、对外联谊。
◕贯通发展通道、入职培训、在岗培训、外部培训、以老带新“一对一”。
◕解决户口、接收档案、接收组织关系、组织参与职称评定。
3人
岗位职责：
薪酬
公司结合市场薪酬水平，提供有竞争力的薪资待遇，以业绩成果为导向，不论资排辈，确保优秀员工能够获得更多的认可和激励。
【综合年薪】研发岗：20-35万；运营/职能岗：15-20万；销售岗：综合15万以上，不设上限。
福利
◕免费工作餐，六险一金，法定节假日，带薪年假、灵活调休、班车。
◕新人租房补贴，政府补贴，提供公租房、协助租房指引。
◕健康体检、节日福利、文化活动、家庭开放日、团建聚餐、对外联谊。
◕贯通发展通道、入职培训、在岗培训、外部培训、以老带新“一对一”。
◕解决户口、接收档案、接收组织关系、组织参与职称评定。
