招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年11月27日 点击人次:584
亮创集团2026届校园招聘简章
集团介绍
亮创集团于2003年成立，总部位于中国云南省昆明市，是一家行业覆盖手机通讯、教育电子、智能穿戴、家电、酒店、培训拓展、互联网科技等多个领域的多元化集团公司。
截至目前，集团分别在中国云南、中国山东、印尼、柬埔寨、缅甸、泰国、印度、越南、新加坡、哥伦比亚、南非、巴西、马来西亚等国内省份及海外国家设立了20余家子公司。
亮创集团坚持以“让企业所有利益相关者得到公平合理的回报，享受快乐”为使命，以“成为区域内行业领导者”为愿景，以“本分、诚信、团队、学习、创新、结果导向”为核心价值观，不断创新，持续发展。
二十年峥嵘，山远溪弯，亮创集团始终秉持企业文化核心理念，从未停止前行！
我们的业务
亮创集团形成以手机通讯和教育电子行业为核心，同时多元发展七大行业，涉及公司九大主品牌，布局全球十一大业务中心
Ø 七大行业
手机通讯、教育电子、智能穿戴、互联网科技、家用电器、酒店、培训拓展
Ø 九大主品牌
步步高、OPPO、vivo、小天才、realme、一加、iQOO、imoo、GREE
Ø 十三大业务中心
云南、山东、印尼、柬埔寨、缅甸、泰国、印度、越南、哥伦比亚、南非、巴西、新加坡、马来西亚
管培生项目介绍
随着亮创集团业务的快速成长，为满足公司业务发展需求，我们将启动2026届管培生校园招聘计划，为公司寻找未来的领袖，期待敢于追求梦想的伙伴加入我们，共同谱写亮创的未来。我们将提供完善的培训、轮岗等多元化职业发展路径，以及具竞争力的薪酬福利，帮助大家快速融入公司，并获得健康的职业发展通道。同时，这是一个富有活力、年轻化程度极高的团队，相信敢于挑战的你一定会在这里找到属于自己的一片天地。
招聘岗位
机构 | 品牌 | 岗位 | 方向 | 专业要求 | 工作地点 | 需求人数 |
国内 | 集团总部 | 管理培训生 | 财务 | 会计、审计、财务管理等相关专业，有学生会、社团事务、活动组织等统筹管理相关经验佳 | 云南-昆明 | 5 |
reamle云南 | 电商 | 专业不限、电商运营相关专业优先，对电商业务有一定了解 | 云南-昆明/深圳 | 5 | ||
海外事业部 | vivo | 渠道营销 | 专业不限，柬埔寨语、英语优先考虑，有学生会、社团事务、活动组织等统筹管理相关经验佳 | 柬埔寨- 金边 | 10 | |
vivo | 人力资源 | 西班牙语专业，有学生会、社团事务、活动组织等统筹管理相关经验佳 | 哥伦比亚-波哥大 | 2 | ||
OPPO | 人力资源 | 葡萄牙语专业，有学生会、社团事务、活动组织等统筹管理相关经验佳 | 巴西-圣保罗 | 2 | ||
realme | 渠道营销 | 葡萄牙语、英语流利，有学生会、社团事务、活动组织等统筹管理相关经验佳 | 巴西-圣保罗 | 5 |
职业路径：
实习期-轮岗-模块负责人-部门主管-部门经理-分公司总经理
培养方式：
1、专业提升：优秀的带教师傅提升专业知识
2、管理框架：管理层导师辅导管理知识，拓展思维
3、培训提升：完善的培训体系+IDP，学以致用，持续改进
4、商务演示：定期工作汇报，提升关注程度，及时进行职业发展纠偏
福利待遇：
1、薪资结构：基本工资+绩效奖金+年底13薪+年终奖金+六险一金；
2、薪资范围：国内薪酬：8万—12万/年，海外薪酬：12—18万/年；
3、节假日礼金、生活福利、各项津贴；
4、享受国家法定节假日和带薪年休假；
5、定期组织员工旅游+团建活动；
6、其他：海外岗位提供员工宿舍（1-2人间）、探亲假（包往返机票、签证办理等费用）。
招聘要求:
1、2026届应届毕业生，统招本科及以上学历；
2、愿意脚踏实地从基层岗位做起，能够接受多岗位轮岗及不定期出差；
3、有极大的成就愿望，良好的自我驱动能力，认同公司企业文化；
4、性格开朗，有较强的沟通协调能力，抗压力、执行力强，工作富有激情，有创新意识，善于发现分析及解决问题。
联系我们：
联系电话：杨女士15925139107 0871-65188098
简历投递：lczp@ynlcgroup.com
联系地址：云南省昆明市西山区金碧路115号亮创集团人力资源中心
2人
岗位职责：
1、根据部门需要，在人力资源各个模块进行轮岗培养。
2.、招聘与人才配置：协助招聘工作执行，开展简历搜索、邀约面试，参与面试，跟踪候选人入职，招聘数据的统计及分析。
3.、培训与人才发展管理：协助开展公司的培训及人才梯队建设工作；
4、 薪酬绩效管理：协助公司的薪酬绩效管理工作，包括薪酬核算、绩效文化宣导、制度推行等；
5、 员工关系模块事务：负责员工入职、调岗、离职的办理，员工考勤情况的记录与收集，以及公司制度维护与优化；
6、参与集团管理培训生培养项目。
1、2025届应届毕业生，统招本科及以上学历；
2、专业不限，人力资源相关专业优先考虑；
3、愿意脚踏实地从基层岗位做起，能够接受多岗位轮岗及不定期出差；
4、有极大的成就愿望，良好的自我驱动能力，认同公司企业文化；
5、具备优秀的沟通能力及团队合作精神，逻辑思维能力强。
1、薪资结构：基本工资+绩效奖金+年底13薪+年终奖金+六险一金；
2、薪资范围：8万—10万/年；
3、节假日礼金、生活福利、各项津贴；
4、享受国家法定节假日和带薪年休假；
5、定期组织员工旅游+团建活动；
5人
岗位职责：
1、部门轮岗：根据公司需要，在公司各个部门轮岗培养。
2、专业提升：优秀的带教师傅提升专业知识
3、管理框架：管理层导师辅导管理知识，拓展思维
4、培训提升：完善的培训体系+IDP，学以致用，持续改进
5、商务演示：定期工作汇报，提升关注程度，及时进行职业发展纠偏
1、2025届应届毕业生，统招本科及以上学历；
2、柬埔寨语、英语相关专业优先；
3、愿意脚踏实地从基层岗位做起，能够接受多岗位轮岗及不定期出差；
4、有极大的成就愿望，良好的自我驱动能力，认同公司企业文化；
7、具备优秀的沟通能力及团队合作精神，逻辑思维能力强。
1、薪资结构：基本工资+绩效奖金+年底13薪+年终奖金+六险一金；
2、薪资范围：12万—15万/年；
3、节假日礼金、生活福利、各项津贴；
4、享受国家法定节假日和带薪年休假；
5、定期组织员工旅游+团建活动；
6、提供员工宿舍（1-2人间）、探亲假（包往返机票、签证办理等费用）。
3人
岗位职责：
1、负责日常会计凭证的录入、整理及管理;
2、发票开具、单证审核、辅助账务处理;
3、审核公司各项开支和费用报销，确保合规性;
4、积极做好与税务等部门日常关系的沟通工作;
5、负责部门相关资料的整理、归档、维护工作;
6、完成领导安排的其他事宜。
1、本科及以上学历，财务、会计相关专业;
2、熟练使用计算机及办公软件、财务软件、具备基本的会计知识;
3、具有良好的学习能力和沟通能力、细心耐心、责任心强;
4、认同企业本分文化。
1、薪资结构：基本工资+绩效奖金+年底13薪+年终奖金+六险一金；
2、薪资范围：8万—12万/年；
3、节假日礼金、生活福利、各项津贴；
4、享受国家法定节假日和带薪年休假；
5、定期组织员工旅游+团建活动。
